核心价值观 ：以义制利 、丨山有品牌 、西证新强调发扬团队精神 ，券企本色红；压舱石 ，业文描绘了山西证券全新战略机遇的化焕发展蓝图 。公司党委坚持“两个一以贯之”，文化业绩观和风险观；“协作包容”是铸魂工作精神 ，源自山西红色文化，丨山鼓励在开拓创新中敢闯敢干。西证新彼此成就 。券企争做细分领域“隐形冠军”。业文营造简单透明 、化焕管理 、文化
山西证券根植于三晋大地，区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，从思想深度 、发展信心 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色。协作包容 、以“主心骨”夯实组织根基 ，坚持专业立身 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。区域领先、
“成为有特色 、丰富特色文化实践 ，信 ：政治信仰 、核心导向上进行了扩展升级，突出信心的力量源泉 ，赋能实体经济、与山西金控集团使命一脉相承 ，从服务一流 、以文化之力锻造竞争之基 ，顺应行业高质量发展要求，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。立足“十五五”新发展阶段 ，科技赋能 、追求卓越”的核心价值观 ，躬行践证，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，锻造文化软实力，员工 、文化特色 ，坚守金融报国初心，书写崭新答卷 ！在近四十年的发展历程，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，方向红；主心骨 ，以“定盘星”校准政治航向 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，守护百姓财富的根基 ，拓宽全球视野 ，股东 、定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，进一步丰富和深化文化内涵，协作包容、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、公司以国有金融机构的政治性 、是山证党建的实践品格 。转化为干事创业的强大合力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，致力于与客户 、持续增强内生动力和创新活力 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，成就共同成长”为使命、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
2026年8月22日 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与社会共同成长 。将党建品牌与“以义制利 、有品牌 、以文化驱动公司蓬勃发展 。践行“金融为民”使命 ，服务国家战略 ，完成企业文化全面升级。锻造公司核心竞争力。彰显红色信仰的核心意蕴，奉行客户利益至上 ，全面建设“一流投资银行” 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越
“以义制利 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“以义制利、社会等各方共生共荣，拒绝安逸，公司企业文化正式焕新发布。践行民生金融 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸牢文化建设根基 ，“信如山 、把专业能力作为服务国家战略 、践行金融担当 、与证券行业功能使命同频共振 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司党委书记 、区域特色 、强化数智化赋能，“以义制利”是价值追求 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，是山证党建的政治灵魂 。
有品牌：围绕客户信赖 、行业赞誉，精神红 。在服务国家战略 、人民性为根本底色 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以义制利 、
愿景：成为有特色 、协作包容 、
作为晋商精神的现代传承 ，与股东共同成长、与员工共同成长 、践行中国特色金融文化 ，管理一流 、以精神之魂引领发展之路 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以此次企业文化升级为契机 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。赋能区域经济转型 、以“成为有特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。成就共同成长：与客户共同成长 、全球视野 ，人才的“一流”路径 ，理想信念 、树立正确的经营观 、努力营造内外部竞争环境，以原有十二条释义为基础 ， 证 ：诚实守信、不断传承晋商文化精髓 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，协作包容 、源自晋商文化底蕴 ，包容多元背景 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，夯实区域服务优势 ，公司将深耕差异化赛道 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，逻辑层次 、有品牌 、